单位解除合同赔偿规定

大多数人入职的时候都会与公司签订劳动合同，有些合同会注明工作多少年以及具体的薪资待遇。在合同劳动有效期间，单位单方面解除劳动合同，单位解除合同后是否需要提供补偿?补偿有多少?下面我们来了解下这件事。

解除合同赔偿规定

解除劳动合同，用人单位是否应该给劳动者提供赔偿，还要考虑很多因素，比如说用人单位有没有按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件、用人单位有没有及时足额支付劳动报酬、用人单位的规章制度有没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益。

在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。要是用人单位单方面违法解除合同，劳动者可以依法起诉用人单位讨要赔偿金。

关键词： 单位解除合同